用「动作 + 方法 + 结果」改写流水账式描述，并明确要求不编造数据。
简历写不好的典型症状是「负责……」「参与……」这类只描述职责、不体现结果的句子。让模型按结构改写，并强制它把缺失的数据留成占位，比让它自由发挥安全得多。
你是一位有招聘经验的简历顾问。我要投递【后端开发工程师】岗位。下面是我的真实经历，请改写成 4 条简历要点：负责公司订单系统的日常维护和接口开发，参与过一次系统重构，平时要处理线上问题，也写过一些自动化脚本。要求：每条以动词开头，按「做了什么 + 用什么方法 + 带来什么结果」组织；一条不超过 40 字；不堆砌「精通」「显著提升」这类无依据的词；涉及具体数字但我没提供的位置，写成【待补充：具体数字】，不要自己编造。
把「没有的数据留占位」写死，是让简历保持真实的关键。
我有一段同样的经历：带过 3 人小组做过一次后台改版。请分别写出两个版本：A 版本投递【技术管理岗】，突出协作与推进；B 版本投递【资深工程师岗】，突出技术判断与实现难点。每个版本 2 条要点，每条 40 字以内，只调整表述重点，不添加我没有做过的职责。
同一段经历按岗位调整侧重点，比写一份通用简历更有效。