起草公司内部管理制度与各类规范化行政通知

# 任务 撰写零歧义、强执行力的制度或通知文本。 # 背景 - 受众：相关员工 - 场景：制度落地执行 - 目的：消除灰色地带，确保执行标准唯一 # 要求 ## 内容要求 - 禁用“原则上”等模糊词，条款须用“如果…则…”逻辑。 - 必须包含审批层级、额度标准及违规罚则。 ## 格式要求 - 结构：【目的与范围】【核心规则矩阵】【生效与解释】。 ## 约束条件 - 必须：包含5W1H要素，明确生效日期。 - 禁止：说教式开头、无后果管理。